その他

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。企業にとって避けて通ることのできない重要な課題のひとつである、従業員の労働時間管理。皆様の企業ではどのように対応していますか。労働時間管理は企業の義務として課せられているとはいえ、理解し遵守しなければならないルールがたくさんあります。本記事では、

こんにちは！リモートワークブログ編集部です。在宅ワークは、通勤時間の短縮や柔軟な勤務スタイルを実現してくれる一方で、さまざまなデメリットも抱えています。この記事では、「在宅勤務とは？」から始まり、「在宅ワークのデメリットまとめ」、「自己管理できない人には難しい在宅ワーク」、そして「失敗しない

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。従業員の勤怠管理でタイムカードとPC操作ログの双方を利用していると、乖離時間（タイムラグ）発生時にどう考えて対応すればよいのか悩んだ経験がある総務担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、労働時間と勤怠記録が乖離する理由、労働時間と実

こんにちは！リモートワークリサーチ編集部です。業務で使用するパソコンのログを、勤怠管理で役立てようとする企業が増えています。働き方改革関連法が2019年に施行されたのに伴い、労働基準法や労働安全衛生法も改正されました。そのため、企業には従業員の勤務状態をより正確に把握することが求められていること

「目視化」は今、ビジネス界や組織運営で注目されるキーワードとなっています。しかし、「可視化」と「見える化」の違いや、その真の意味は理解しているでしょうか？本記事では、「目視化」に関連するこれらの概念を詳しく解説し、その背景やメリット、注意点などを深堀りします。見える化とは「見える化」

日々の業務において「もっと効率的にできるはず」と感じたことはありませんか？「無駄をなくす」ことを意識するだけで、仕事の質や速度が大きく向上することが期待されます。本記事では、業務効率化の基本的な手法やポイント、さらには成功するためのテクニックについて詳しく解説いたします。これを機に、あなたの仕事の進

大事なのは「仕事率」優秀な人の残業事情において、重要な要素は「仕事率」です。残業時間を減らす優秀な人の残業事情は、大事なのは「仕事率」です。残業時間を減らすためには、効率的な仕事の進め方が重要です。時間管理を徹底し、優先順位をつけて仕事に取り組むことで、効率的に仕事をこなすことができ

問題社員とは？よくある特徴を紹介問題社員の放置は企業にとって危険な状況です。では、問題社員とはどのような特徴を持つのでしょうか？以下でよくある特徴を紹介します。問題社員の特徴1: 遅刻や欠勤が多い問題社員の特徴1: 遅刻や欠勤が多い問題社員の特徴の一つは、遅刻や欠勤が多いことです。彼

今、仕事の効率化に着手すべき理由仕事の効率化は、無駄をなくし生産性を向上させるために必要不可欠です。無駄な作業を削減するため無駄な作業を削減するため、生産性を向上させる方法をご紹介します。まずは、タスクを効率的に管理することが重要です。タスクをリストアップし、優先順位をつけて取り組む

仕事で時間の無駄が多い人と少ない人の違いとは？5つの特徴に分けて解説仕事で時間の無駄が多い人と少ない人の違いとは？5つの特徴に分けて解説します。特徴1：優先順位を明確にする優先順位を明確にすることは、効率的な仕事術の重要な特徴です。無駄な動きが多い人と少ない人の違いは、仕事における優先順